Rey adalah platform Insurtech yang tercatat di Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
Kami percaya bahwa kesejahteraan karyawan adalah hal yang sangat krusial bagi sebuah bisnis.
Saat karyawan Anda sehat, baik secara fisik maupun mental, maka ruangan menjadi lebih hidup, ide-ide bermunculan, dan produktivitas meningkat.
Ambillah contoh sederhana: seorang karyawan yang sehat memiliki energi lebih untuk berkonsentrasi, berkolaborasi, dan menyelesaikan tugas dengan efisiensi maksimal.
Mereka jarang absen dan memiliki semangat kerja yang lebih tinggi.
Singkatnya, karyawan yang sehat membentuk bisnis yang sehat.
Dan hasilnya?
Kinerja bisnis yang lebih baik. Pertumbuhan yang lebih cepat. Dan reputasi perusahaan yang semakin meningkat.
Ini bukan hanya tentang angka di laporan keuangan, tetapi juga tentang menciptakan lingkungan kerja yang positif dan inovatif.
Karena ketika Anda berinvestasi pada kesejahteraan karyawan, sebenarnya Anda berinvestasi pada keberhasilan bisnis Anda secara keseluruhan.
Seolah menegaskan apa yang kami yakini, pemerintah pun setuju dengan ide ini.
Mereka telah melihat manfaat langsung dari perusahaan yang mengutamakan kesejahteraan karyawan dan bagaimana dampak langsung dari kesejahteraan karyawan terhadap keberhasilan ekonomi suatu negara.
Itulah mengapa regulasi telah diperbarui untuk memastikan bahwa perusahaan melakukan bagian mereka.
Menurut Pasal 100 (1) UU Kesehatan No. 17 Tahun 2023: “Pemberi kerja wajib menjamin kesehatan pekerja melalui upaya promotif, preventif, kuratif, rehabilitatif, dan paliatif serta wajib menanggung seluruh biaya pemeliharaan kesehatan pekerjanya”.
Ini artinya, perusahaan tidak hanya bertanggung jawab saat karyawan sakit, tetapi juga harus aktif mencegah, memulihkan, dan bahkan memberikan perawatan lanjutan.
Namun, melampaui kewajiban hukum, ada suatu pesan yang lebih mendalam:
Sudah saatnya perusahaan menyadari bahwa kesehatan karyawan adalah investasi, bukan sekadar pengeluaran.
Ketika Anda, sebagai pemimpin bisnis, memandang kesehatan karyawan sebagai investasi, Anda tidak hanya mematuhi hukum, tetapi juga membangun dasar untuk kesuksesan jangka panjang.
Kita semua setuju bahwa kesejahteraan karyawan adalah esensial.
Namun, di balik kesepakatan ini, terdapat realitas yang sering diabaikan:
Bagian HRD (human resource development) yang semestinya menjadi pelopor perubahan ini sering kali terbenam dalam tugas-tugas lain.
Dalam era digital ini, tugas-tugas administratif, rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan, seringkali mengambil alih fokus HR untuk mengurusi hal yang paling mendasar, yakni kesejahteraan karyawan.
Sementara harapan terhadap HR terus tumbuh, waktu dan sumber daya yang mereka miliki sering kali terbatas.
Di tengah kesibukan ini, banyak perusahaan berusaha mencari jalan pintas.
Mereka menawarkan asuransi kesehatan kepada karyawan sebagai upaya untuk "menyelesaikan" masalah kesejahteraan karyawan.
Namun, realitanya?
Asuransi kesehatan saat ini tidak lagi dapat dianggap sebagai solusi yang memadai.
Asuransi kesehatan hanya akan menangani masalah setelah karyawan sakit.
Solusi semacam ini sebetulnya hanya mengobati gejala, sedangkan akar permasalahannya justru terletak pada kurangnya perhatian terhadap kesejahteraan karyawan sejak awal.
Bagi departemen HR di banyak perusahaan, beban tugas yang padat seringkali membuat perawatan kesejahteraan karyawan menjadi prioritas kedua.
Dan kini, situasinya semakin rumit. Pemerintah kini menuntut lebih banyak dari perusahaan.
Sudah saatnya Anda dan perusahaan Anda mengetahui tentang ReyforBusiness!
Bayangkan sebuah solusi yang menyediakan layanan kesehatan menyeluruh, mulai dari pencegahan hingga perawatan paliatif, semuanya tergabung dalam satu membership.
Dengan begitu, Anda tidak perlu lagi berurusan dengan segudang penyedia layanan.
Ketika fokus hanya pada proteksi, maka upaya promotif, preventif, dan rehabilitatif, yang sama pentingnya, justru terabaikan.
Ini berarti perusahaan hanya bergerak setelah masalah muncul, tanpa upaya pencegahan sebelumnya.
Akibatnya, biaya yang diperlukan untuk perawatan dan ketidakhadiran karyawan dapat meningkat drastis.
Sangat ironis, bukan?
Di satu sisi, kita menyadari pentingnya kesejahteraan karyawan.
Namun, di sisi lain, solusi yang ada saat ini jauh dari kata memadai.
Inilah ReyforBusiness: sebuah solusi kesehatan end-to-end yang mencakup semua aspek kesehatan - dari pencegahan hingga perawatan paliatif yang dimandatkan oleh pemerintah.
Dengan ReyforBusiness, segala sesuatu menjadi lebih sederhana dan terintegrasi. ReyforBusiness mengintegrasikan semuanya dalam satu membership.
Efisiensi dan kemudahan tergabung dalam satu paket.
Berbeda dari asuransi kesehatan biasa lainnya yang hanya membantu saat karyawan sedang sakit, ReyforBusiness memberikan dukungan sepanjang waktu.
Ketika karyawan dalam kondisi sehat, ReyforBusiness turut mendukung agar mereka tetap sehat.
Ketika karyawan mengalami sakit, ReyforBusiness hadir untuk mendampingi dan membantu mereka pulih dengan lebih cepat.
Bayangkan perusahaan Anda tidak hanya memberikan gaji kepada karyawan, tetapi juga mewujudkan komitmen nyata terhadap kesehatan dan kesejahteraan mereka.
Bayangkan sebuah solusi yang tak hanya menawarkan perlindungan, tetapi juga perawatan secara berkelanjutan terhadap kesehatan karyawan Anda.
ReyforBusiness siap untuk mendukung bisnis Anda, dengan memprioritaskan kesejahteraan dan kesehatan karyawan.
Bagi karyawan, kesejahteraan mereka bukan lagi hanya sebuah slogan di dinding kantor.
ReyforBusiness memberikan karyawan Anda kendali penuh atas kesehatan dan kesejahteraan mereka sendiri.
Era di mana karyawan harus mencari-cari informasi kesehatan yang seringkali membingungkan kini berakhir.
Semua karyawan Anda kini memiliki akses ke aplikasi Rey, sebuah aplikasi kesehatan yang memungkinkan mereka mengambil alih kesejahteraan mereka.
Sebagai "Solusi Sehat Setiap Saat", Rey menawarkan fitur-fitur luar biasa untuk membantu karyawan Anda memegang kendali atas kesehatan mereka.
Sekarang bayangkan, bagaimana jika seluruh tim Anda mendapatkan akses ke semua layanan ini?
Bagaimana dampaknya terhadap produktivitas dan kesejahteraan mereka?
ReyforBusiness hadir untuk menjadikan semua itu kenyataan
Bayangkan memiliki aplikasi yang bukan hanya mengurus biaya kesehatan, tetapi juga memberikan solusi sebelum Anda menyadari bahwa Anda membutuhkannya.
Itulah yang dilakukan ReyforBusiness.
Tugas HR bukanlah hal yang mudah, terutama saat berurusan dengan administrasi dan pengelolaan kesejahteraan karyawan.
ReyforBusiness memahami ini sepenuhnya.
Dengan fitur Dashboard 360 derajat, tim HR kini memiliki gambaran lengkap tentang kesehatan dan kesejahteraan setiap karyawan.
Tidak ada lagi tumpukan kertas berdebu atau sistem yang ketinggalan zaman.
Semuanya ada di ujung jari Anda: klaim real-time, aktivitas kesehatan, dan informasi spesifik tentang karyawan yang mungkin membutuhkan perhatian lebih.
Bahkan perihal menambah atau menghapus karyawan dari sistem menjadi begitu sederhana, tanpa ribet urusan administrasi.
ReySaldo adalah salah satu fitur yang paling diminati oleh klien dan mitra ReyforBusiness.
Mengapa?
Karena fitur ini memberikan kebebasan total bagi perusahaan untuk menyesuaikan anggaran kesehatan karyawan sesuai dengan kebutuhan nyata.
Setiap perusahaan memiliki kebutuhan yang berbeda.
Dengan ReySaldo, Anda bukan hanya membeli paket kesehatan, tetapi Anda dapat mengkustomisasi paket sesuai kebutuhan spesifik perusahaan Anda.
Bayar hanya untuk apa yang Anda butuhkan, dan hemat anggaran kesehatan perusahaan dengan fleksibilitas yang ditawarkan oleh ReySaldo.
Dengan ReySaldo, Anda berinvestasi tepat sasaran untuk kesejahteraan karyawan Anda.
Seiring waktu, ReyforBusiness telah menjadi support system bagi banyak perusahaan dalam perjalanan bisnis mereka.
Berikut ini adalah beberapa cerita dari partner ReyforBusiness yang telah merasakan manfaat nyata dari perjalanan kesehatan mereka bersama ReyforBusiness:
“The app is easy to use and integrated with healthcare services. RFB empowers efficiency, allowing HR to focus on essential tasks.”
Reinaldo Tendean
CEO & Co-Founder Finku
“I was referred to Rey by my friend. Now I am recommending Rey to my friends. It's a fantastic team with excellent support available.”
Andhika Sudarman
CEO & Co-Founder Dealls
Organisasi - Organisasi yang Mempercayakan Kesehatan Mereka Kepada Rey
Rey x TNI AU
Tidak hanya itu, Rey juga telah terdaftar dan disertifikasi oleh beberapa lembaga yang membantu Rey untuk memberikan pengalaman yang lebih baik lagi bagi seluruh klien ReyforBusiness.
Kami sangat bangga untuk mengumumkan bahwa Rey telah terdaftar di:
Rey yang pertama dan satu-satunya di Indonesia yang bersertifikasi ISO 27001 untuk penyediaan asuransi digital yang terintegrasi ekosistem kesehatan.
Tingkatkan Produktivitas Bisnis Anda Bersama ReyforBusiness Hari Ini!
Bayangkan sebuah solusi yang tidak hanya memenuhi tuntutan pemerintah, tetapi juga meningkatkan produktivitas, moral, dan kesejahteraan karyawan Anda.
Bayangkan memiliki alat yang memudahkan Anda dalam mengelola kesejahteraan karyawan, sehingga Anda dapat fokus pada hal-hal lain yang penting bagi bisnis Anda.
Kami yakin, setelah Anda merasakan manfaat dari ReyforBusiness, Anda akan bertanya-tanya bagaimana Anda bisa bekerja tanpanya selama ini.
Oleh karena itu, kami telah mempersiapkan cara mudah bagi Anda untuk memulai perjalanan ini.
Isilah formulir ini dengan data kontak Anda, dan tim kami akan segera menghubungi Anda untuk konsultasi gratis.
Atau, jika Anda ingin respons yang lebih cepat, klik tombol WhatsApp kami.
Tim kami siap membantu Anda menemukan solusi terbaik untuk perusahaan Anda.
Ambil Langkah Pertama Menuju Revolusi Kesehatan Karyawan Anda
Bayangkan, Anda sebagai pemimpin perusahaan atau seorang HR profesional memiliki kekuatan untuk mengubah cara seluruh organisasi Anda memandang kesehatan dan kesejahteraan karyawan.
Dengan satu keputusan, Anda dapat memulai transformasi yang menguntungkan semua orang. Namun kesempatan tidak selalu menunggu.
Saat ini, banyak perusahaan yang telah menyadari keunggulan ReyforBusiness dan berlomba-lomba untuk mendapatkannya.
Dan Anda? Apakah Anda ingin tertinggal atau menjadi pelopor perubahan positif di perusahaan Anda?
Mulailah dengan langkah pertama yang sederhana.
Isi formulir di halaman ini atau hubungi kami melalui WhatsApp.
Tim kami siap memberikan konsultasi dan demonstrasi gratis untuk Anda.
Lihat sendiri bagaimana ReyforBusiness dapat menjadi game changer di perusahaan Anda.
Bagaimana ReyforBusiness Mengubah Pengalaman Kesehatan Anda dan Karyawan Anda
Bayangkan, tengah malam, salah satu karyawan Anda merasa ada yang tidak beres dengan tubuhnya.
Dia menunggu hingga pagi untuk mencari dokter atau pergi ke rumah sakit.
Sesampainya di sana, dia harus menunggu 2 sampai 3 jam sebelum akhirnya namanya dipanggil.
Setelah selesai berkonsultasi dengan dokter, saatnya untuk membayar.
Tapi, dia harus menunggu lagi, kali ini menanti konfirmasi dari asuransi kantor apakah tindakan medis yang dia terima tertutup oleh polis.
Ini bisa memakan waktu tambahan 2 hingga 3 jam lagi.
Artinya, karyawan tersebut menghabiskan ± 4 sampai 6 jam di rumah sakit.
Namun dengan ReyforBusiness, semua berubah.
Tengah malam, saat merasa tidak enak badan, karyawan ini cukup membuka aplikasi Rey di ponselnya.
Dalam hitungan menit, dia sudah bisa berkonsultasi dengan dokter online.
Tak lama kemudian, obat yang diresepkan pun tiba di depan pintunya.
Pagi harinya, jika merasa gejala bertambah parah, dia tidak perlu lagi kebingungan mencari rumah sakit atau dokter.
Berkat asisten medis pribadi Rey yang tersedia 24/7, semua telah diatur: dari mencari rumah sakit, dokter, hingga membuat janji.
Tak perlu lagi menunggu berjam-jam. Hanya dalam 10 menit, dia sudah duduk di depan dokter.
Dan saat membayar?
Hanya 15 menit dengan pembayaran digital Rey dan klaim cepat, dan dia siap kembali ke rumah.
Keuntungan ini tidak berhenti pada karyawan.
Bagi HR, semua kerumitan telah dihilangkan. Mereka tak perlu lagi dihujani pertanyaan dan klaim kesehatan.
Semua informasi dan layanan kesehatan kini ada di ujung jari karyawan, menghemat waktu dan sumber daya HR.
Dan bagi perusahaan? Waktu adalah uang.
Bayangkan berapa banyak waktu yang telah dihemat, berapa banyak produktivitas yang dapat ditingkatkan.
Karyawan yang sehat lebih cepat pulih dan kembali bekerja.
Tidak ada lagi waktu terbuang untuk menunggu di rumah sakit, mengurus klaim, atau waktu pemulihan yang lebih lama.
Semua ini berarti lebih banyak pekerjaan yang dapat diselesaikan dan biaya operasional yang lebih rendah.
Aplikasi kesehatan yang bisa menjaga produktivitas karyawan dengan melindunginya saat sehat maupun sakit hanya dengan satu kali berlangganan tanpa biaya tambahan.